Presentear as mulheres no Dia Internacional da Mulher é uma prática que vai além de um gesto simbólico; possui diversos benefícios para a empresa e para o ambiente de trabalho.

Aqui estão algumas razões pelas quais as empresas deveriam presentear as mulheres nesse dia:

1. **Reconhecimento da Contribuição das Mulheres:**

  - Presentear as mulheres no Dia da Mulher é uma forma tangível de reconhecer e valorizar a contribuição que elas fazem para a empresa. Demonstra que a empresa reconhece e aprecia o trabalho e o esforço das mulheres em seu quadro de funcionários.

2. **Fortalecimento do Engajamento e Motivação:**

  - Receber um presente no Dia da Mulher pode aumentar o engajamento e a motivação das mulheres na empresa. Isso demonstra que a empresa se preocupa com o bem-estar e o reconhecimento de suas funcionárias, o que pode resultar em maior dedicação e comprometimento com o trabalho.

3. **Criação de um Ambiente de Trabalho Positivo:**

  - Presentear as mulheres no Dia da Mulher contribui para a criação de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Isso mostra que a empresa valoriza a diversidade e promove a igualdade de gênero, criando um clima de respeito e valorização mútua entre os colaboradores.

4. **Fidelização e Retenção de Talentos:**

  - Reconhecer e presentear as mulheres no Dia da Mulher pode ajudar na fidelização e retenção de talentos femininos na empresa. Funcionárias que se sentem valorizadas e reconhecidas têm maior probabilidade de permanecer na empresa a longo prazo.

5. **Fortalecimento da Marca Empregadora:**

  - Presentear as mulheres no Dia da Mulher pode fortalecer a reputação da empresa como uma empregadora que valoriza e promove a igualdade de gênero. Isso pode atrair talentos femininos qualificados e destacar a empresa como um local de trabalho inclusivo e acolhedor.

6. **Promoção da Igualdade de Gênero:**

  - Presentear as mulheres no Dia da Mulher é uma maneira de mostrar apoio à luta pela igualdade de gênero. Isso reforça o compromisso da empresa com a promoção de uma cultura organizacional que valoriza e respeita todas as pessoas, independentemente do gênero.

Em resumo, presentear as mulheres no Dia da Mulher não apenas reconhece e valoriza sua contribuição para a empresa, mas também fortalece o engajamento, promove um ambiente de trabalho positivo e reforça o compromisso da empresa com a igualdade de gênero.